Det er ikke så meget, der skal til...

... hvis seniorerne skal blive i arbejde! Nye tal viser, det bliver lettere at hjælpe nedslidte væk fra arbejdsmarkedet:

For 20 år siden holdt hver 3. over 67 år op på arbejdsmarkedet, fordi de ikke havde helbred til mere. I dag er tallet faldet til 23 pct. Det viser en undersøgelse fra Det nationale forsknings-og analysecenter for Velfærd (Vive), bestilt af regeringens Seniortænketank.

Det er en god nyhed for os i Danske Seniorer, der arbejder for, at det skal være lettere for nedslidte at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet. I og med, der er færre, bliver det jo ikke så dyrt at gennemføre, som man havde forventet. Det er afgørende for os, at det bliver en rettighed, for bliver det et skøn, vil det uden tvivl resultere i kassetænkning i kommunerne.

I øvrigt har vi i Danske Seniorer adskillige forslag til, hvordan flere seniorer kan blive i arbejde – og dermed bidrage til, at de, de er slidt ned, kan få vilkår og økonomi til en god sidste del af livet. Der skal nemlig ikke så meget til for at få seniorerne til at blive i arbejde efter pensionsalderen.

 

Bedre vilkår fremmer lysten

Helt grundlæggende må arbejdsgiverne indstille sig på at skabe vilkår, så også seniorer har helbred og lyst til at fortsætte. Vores råd er at se at komme i gang - ikke mindst i det offentlige, som kan se frem til meget store mangler på arbejdskraft, ikke mindst på social- og ældreområdet.

Lad os dernæst se til Sverige, til deres ”Samhall”, hvor man med en række tiltag gør det attraktivt for ældre at blive i job: løntilskud, nedsat timetal fx.

En anden mulighed er at tilbyde mennesker på vej mod senioralderen et kursus. Chefkonsulent Poul-Erik Tindbæk fra firmaet En3karriere i Aarhus gjorde det gennem nogle år – han har haft 900 mennesker i 50 workshops - og resultatet er, at

  • 65 pct. ændrede planer for deres fremtid
  • 33 pct. besluttede sig for at arbejde længere
  • 45 pct besluttede sig for at yde en samfundsindsats som frivillig

Resultaterne har vakt opsigt, faktisk så meget, at Poul-Erik Tindbæk i 2012 fik en pris af EU-Kommissionen for social entrepeneurship for modellen. 

I det hele taget er det en god idé at tale med mennesker: Som ung psykolog oplevede jeg, hvordan forsvaret havde store problemer med at rekruttere. Mange af dem, der kom ind ved sessionen, endte med at forlade forsvaret igen. Forsvaret allierede sig med en psykolog, der tog alle de nye rekrutter til samtale, og han stillede dem eet eneste spørgsmål: Kunne du tænke dig at blive soldat eller ej? Dem, der sagde ja, gik videre, de andre blev sendt hjem. Og forsvaret havde løst et stort problem. 

De tog hensyn til den menneskelige faktor. Alt for mange overser den. 

Det er dumt – vi har brug for seniorerne, og mange af dem bliver gerne, hvis de kan.

Per K. Larsen
Landsformand Danske Seniorer
Medlem af Seniortænketanken

Per K Larsen: Denne email adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den. - 23 28 44 80

Udskriv Email